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● 商品說明

側邊線條色塊剪接設計

彈性纖維質料細緻服貼

居家休閒兩相宜

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● 雙腿完美包覆,側邊線條色塊剪接,雙腿纖細筆直

● 手感柔細的材質加上彈性纖維,質料細緻服貼

● 彈性佳,腰圍隨肚子大小變化,舒服合身不緊繃

● 運動風設計,居家、休閒外出兩相宜,搭配長版上衣即可外出









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● 詳細規格



《材質》57%RAYON 38%COTTON 5%SPANDEX

《洗滌方式》低溫/不可浸泡/不可漂白/不可烘乾

《彈性》極佳



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(中央社記者郝雪卿台中18日電)在勞資議題層出不窮之際,勞動部勞動力發展署中彰投分署今天公布中彰投區勞動典範獎選拔活動入圍廠商及個人名單,將於28日舉行頒獎典禮揭曉得獎名單。

中彰投區勞動典範獎選拔活動今年邁入第2屆,中彰投分署表示,今年有不少參獎單位過去均有獲獎經驗,獎落誰家備受關注,18日公布入圍名單,共有24家廠商及6名個人入圍,28日上午將於金典酒店舉行頒獎典禮,當日揭曉得獎的12家廠商及3名個人名單,將分別頒發獎好評金3萬6000元及6000元。

中彰投分署分署長陳瑞嘉表示,勞動典範獎的前身為就業公益獎,原為表彰促進弱勢對象就業的事業單位及個人。103年分署成立之後,著重勞動力的開發、提升及運用,因此擴大評分指標範圍。

至於評分指標範圍,中彰投分署說,包含增列參獎單位在內部人才的選、育、留、用的績優事蹟;協助特定對象就業的付出;營造友善職場與提升員工福利;以及對外的社會參與及資源整合;還有創新能力等多項指標。意即在內外部人才運用及發展上,都需要有值得他人學習之處,才能獲得這項殊榮。

為廣邀各界績優單位參與,這屆特別辦理2場徵件說明會,有逾200家企業單位參加,實際報名參與角逐的團體計有44家,個人獎有16人投件,其中團體獎預計遴選出12家得主、個人獎預計遴選出3位得主,主辦單位表示,這屆參獎者可說是實力堅強,讓評選委員在選擇得主時傷了不少腦筋。1051018

漢莎航空集團、中國國際航空公司簽訂航線聯營合作協議,兩家航空集團將聯合營運歐洲與中國大陸之間的重要航線服務,簽約儀式由漢莎航空集團執行委員會主席兼首席執行官卡斯滕?施波爾(Carsten Spohr)(圖右三,漢莎航空提供)、中國國航董事長蔡劍江(左三)於北京完成。根據協議,雙方航線聯營將於二○一七年夏季時刻表正式實施,這也是漢莎繼與日本全日空、新加坡航空於去(二○一五)年十一月簽署航線聯營協議後,強化亞洲地區合作的第三個聯營項目。

漢莎集團執委會主席兼首席執行官卡斯滕?施波爾表示,中國國航作為中國的旗艦航空公司,是漢莎航空集團在中國的理想合作夥伴。此一突破性的航線聯營合作,將從航線上增強漢莎在中歐航線上的競爭地位,為乘客帶來更多額外的便利。

由於中國航空市場是全球最重要的成長型市場之一,希望與星空聯盟合作夥伴中國國航一起受益此一成長。

中國國航董事長蔡劍江(左三)表示,此次與漢莎集團及其子公司奧地利航空、瑞士國限定際航空的聯營合作,是繼國航二○○七年十二月加入星空聯盟以來實施國際化戰略的一大創舉。透過聯營合作,將能大幅增加雙方在歐洲市場的整體競爭實力。

雙方在聯營協議架構下,將透過拓展中歐航線網絡、提升遠地航班銜接、優化航班時刻,讓航班有更多、更靈活的選擇及更勸敗優惠的票價產品與無縫銜接的飛航體驗。

雙方展開航線聯營合作後,未來計劃進行更緊密合作,包括相互協調航班時刻,計劃推出更優惠的票價組合,實施聯合大客戶計劃,為企業客戶提供更具吸引力的產品,並進一步優化常客獎勵計劃,回饋雙方常旅客會員。

除漢莎航空和國航外,該航線聯營協議還將擴展至漢莎子公司奧地利、瑞士國際航空,雙方透過擴大代碼共享航班銜接,國航旅客將能利用法蘭克福、慕尼黑、蘇黎世和維也納航空樞紐,搭乘往返奧地利、比利時、德國和瑞士等不同目的地的代碼共享航班,德國漢莎航空、瑞士國際航空和奧地利航空也將透過國航進入全球第二大航空市場--中國市場,雙方未來也將增加更多的代碼共享目的地。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社倫敦16日綜合外電報導)他們占人口約1%,大多的成就歸功於專注和毅力。但最新的研究卻挑戰這種高智力的人憑藉努力而成功的說法。

根據英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,最新研究顯示,這些人可能一出生就具有基因優勢,而他們的成功建立在這些早期優勢上。

馬里蘭州約翰霍普金斯大學(Johns HopkinsUniversity)進行一項英才計畫,網羅英數成績前1%的青少年,臉書執行長祖克伯(Mark Zuckerburg)和美國流行音樂天后女神卡卡(Lady Gaga)都曾是其中一員。

雖然參與這項計畫的青少年,不少後來都事業有成,但北卡羅來納州杜克大學「覓英才計畫」的心理學家強納森.魏(Jonathan Wai,音譯),想要測試天資是否是成功的要素。

強納森.魏檢視美國菁英的5個子集合,分別是聯邦法官、億萬富豪、財星500大執行長、參現省議員及眾議員。結果發現,前1%的拔尖人口占了很高的比例。

這些人固然不乏有虎爸、虎媽敦促,或上頂尖名校,但強納森.魏認為,光靠後天環境,不足以解釋何以能成功。

而在另一項研究,倫敦國王學院遺傳學教授普羅明(Robert Plomin)檢視考試分數和「多基因分數」,而多基因分數是從有或沒有很多不同基因的2萬種共同DNA變異而來。

結果顯示,高多基因分數和高成績及深造機率高有關。研究人員指出,這在生命機會上造成實質差異。

這些研究雖顯示智力有高基因基礎,但教育和機會仍然可以為沒有高基因基礎的人帶來成功。(譯者:中央社劉淑琴)1050917

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